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公司不给n+1赔偿怎么办

时间:2025-02-23 13:34

一、公司不给n+1赔偿怎么办

要是公司不肯支付“N+1”的赔偿,那你第一步就得跟公司好好商量、沟通一下。

得清清楚楚地跟他们指出他们这种行为是违法的,然后理直气壮地要求他们按照法律规定把钱给结了。

要是商量了半天都没个结果,那你就得赶紧把相关的证据准备好,像劳动合同、工资的流水账单、辞退的通知之类的,然后去公司所在地方的劳动监察部门去投诉举报。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这劳动仲裁是不收费的,而且还很有法律效力。

等仲裁的裁决生效了以后,如果公司还是不愿意履行支付的义务,那你就可以去人民法院申请强制执行。

在这里得特别提醒一下,在整个处理的过程当中,一定要保证你手里的证据是完整的、合法的,只有这样才能更好地维护好你自己的合法权益。

可别因为证据不齐全或者不合法,导致最后自己的权益没法得到保障。

二、公司不给n+1赔偿有哪些法律维权途径

当公司不给N+1赔偿时,您可以通过以下法律途径维权:

首先是协商,与公司就赔偿事宜进行沟通,明确告知其法律规定及您的合理诉求,争取友好解决。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及公司未支付赔偿的证据,如劳动合同、工资条、工作证、离职证明等,劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。

还可申请劳动仲裁,这是较为常见且有效的方式。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委受理后会组织开庭审理,根据双方提交的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服,在规定期限内可向法院提起诉讼,由法院最终判定公司是否应支付N+1赔偿及具体金额。

三、公司不给n+1赔偿可申请劳动仲裁吗

公司不给N+1赔偿,符合条件的情况下可以申请劳动仲裁。

N+1赔偿一般是指用人单位在解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限(N),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,并额外支付一个月工资(+1)作为代通知金。

若用人单位存在无正当理由违法解除劳动合同,或未提前三十日以书面形式通知劳动者等应当支付N+1赔偿的法定情形,却拒绝支付,劳动者有权申请劳动仲裁。

申请时,需准备好能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资流水、工作证等,以及证明用人单位存在上述违法情形的材料,如解除劳动合同通知等。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,依法维护自身权益。

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