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因为公司事情被判刑公司怎么赔偿

时间:2025-03-03 12:33

一、因为公司事情被判刑公司怎么赔偿

要是因为公司的事务而被判处了刑罚,那公司到底赔不赔,这可得看具体的情形。

通常来讲,如果这个行为是在履行自己的职务期间发生的,并且跟公司的业务有着密切的关联,属于职务行为那一类的,一般情况下公司是应该承担一定的责任的。

公司可以跟受害者好好商量,达成一个赔偿的协议,也可以在法院做出判决之后,按照判决的要求去履行赔偿的义务。

不过,如果这个行为是员工个人的违法犯罪行为,和公司的业务压根儿就没什么关系,那公司通常就不需要承担赔偿的责任。

总而言之,要想确定公司到底赔不赔,就得把行为的性质、跟公司业务的关联程度之类的因素都综合起来考虑一下。

要是大家有疑问的话,最好是去进一步咨询专业的律师,这样就能获得更准确的法律方面的建议,这样也能让大家心里更有底儿,知道该怎么办才好。

二、因公司事务获刑后能否主张工伤赔偿

首先,依据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤情形,但存在故意犯罪情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。

如果因公司事务获刑,需判断获刑原因是否属于故意犯罪。若获刑并非基于故意犯罪,比如是因执行公司安排任务过程中存在过失行为导致触犯刑律,且该情形符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”等法定情形,那么仍有可能被认定为工伤,进而主张工伤赔偿。

然而,若经司法认定属于故意犯罪而获刑,按照法律规定,就不能被认定为工伤,无法主张工伤赔偿。所以关键在于获刑是否基于故意犯罪这一判定。

三、因公司事务获刑后可主张哪些法律赔偿

如果是因公司事务获刑,首先需判断获刑是否存在冤屈情况。若经法定程序再审改判无罪,可根据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿范围包括侵犯人身自由的赔偿金,按国家上年度职工日平均工资计算;若造成身体伤害,还包括医疗费、护理费,以及因误工减少的收入(每日按国家上年度职工日平均工资计算,最高额为上年度职工年平均工资五倍);造成部分或全部丧失劳动能力、死亡等情况的,另有相应赔偿标准。

此外,若能证明是公司过错致使其承担不应有的刑事责任,可依据民事侵权等相关法律,向公司主张民事赔偿,要求公司赔偿因获刑遭受的经济损失等,具体需结合实际证据和案件情况确定赔偿主张及金额。

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