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不给劳动合同怎么办

时间:2025-03-05 11:24

一、不给劳动合同怎么办

用人单位不给劳动合同属于违法行为。

按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,双方签字或盖章后生效,且文本应由双方各执一份。这就明确了用人单位有义务给劳动者一份劳动合同。要是用人单位不给,劳动者首先可与单位协商索要。若协商无果,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令其改正。若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。另外,即便没有劳动合同,在工资、社保、工伤等方面出现争议时,劳动者凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,同样能维护自身权益。如果在这方面遇到困扰,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

二、不给劳动合同如何要回

如果用人单位不给劳动合同,劳动者可先协商,协商不成可投诉,若造成损害还可通过仲裁或诉讼要回。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者。当遇到用人单位不给劳动合同的情况,首先选择与用人单位协商解决,以平和友好的方式争取自身权益。若协商无果,劳动行政部门会依法责令用人单位改正,因为劳动行政部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责。若劳动者因未拿到劳动合同而遭受损害,比如无法顺利主张劳动报酬等权益,就可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。在这些程序中,劳动者要提供像工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。如果你遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自己的合法权益。

三、不给劳动合同怎么要回

用人单位不给劳动合同时,劳动者可先协商沟通,协商不成可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可向人民法院提起诉讼来要回劳动合同。

依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,这是保障劳动者权益的重要举措。

首先,协商沟通是较为温和且高效的方式,明确向用人单位指出法律规定,要求其交付合同。若用人单位不予配合,劳动行政部门作为监管机构,有权责令其改正,这是行政层面的保障。申请劳动仲裁时,劳动者需提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,仲裁庭会依法裁决。若仲裁结果未能令劳动者满意,在规定期限内向人民法院提起诉讼,借助司法力量维护自身合法权益是最后的有力途径。当你遇到用人单位不给劳动合同的情况,若对相关流程或法律规定不太清楚,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的权益。

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