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公司无故降薪并调岗怎么办

时间:2025-03-07 14:59

一、公司无故降薪并调岗怎么办

若公司无故降薪并调岗,你可采取以下措施。首先,保留公司降薪调岗的相关通知等书面证据。依据《劳动合同法》,用人单位变更劳动合同约定的内容,应与劳动者协商一致。公司无故降薪调岗属于违约行为。你可与公司沟通,要求其恢复原岗位及薪资待遇,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,要求其责令公司改正。也可申请劳动仲裁,请求裁决公司恢复原岗位及薪资,并支付因降薪调岗给你造成的损失。在仲裁过程中,需注意证据的收集和整理,以维护自身合法权益。

二、一裁终局多久出结果

一裁终局的案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

也就是说,一般情况下会在45日内出结果,特殊情况经批准可延长,但最长不会超过60日。需要注意的是,这里的一裁终局主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等特定劳动争议案件。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、一裁终局多久能拿到钱

一裁终局的案件,一般在裁决生效后,对方未自动履行裁决义务的情况下,可向法院申请强制执行。法院通常会在受理申请后的六个月内执结。但具体时间会因案件的复杂程度、被执行人的财产状况等因素而有所不同。如果被执行人有财产可供执行,执行时间可能会较短;若被执行人无财产或财产难以执行,执行时间可能会延长。在此期间,申请人需积极配合法院的执行工作,提供被执行人的财产线索等信息,以促进执行进程。总之,拿到钱的时间难以确定,需根据实际情况而定。

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