最近更新
阅读排行
- 04/12劳动争议有哪些举证责...
- 06/21企业不给职工按时缴纳...
- 06/21没有社保公司怎么赔偿
- 06/21合同到期了还能申请劳...
- 06/21劳务合同可以打劳动仲...
- 06/21劳动仲裁无果怎么处理
- 06/21劳动仲裁无法提供劳动...
- 06/21劳动仲裁终局裁决多长...
- 06/21劳动仲裁确定劳动关系...
- 06/21雇佣关系能否提起劳动...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动争议有哪些举证责任
时间：2025-04-12 15:20
一、劳动争议有哪些举证责任
劳动争议案里，举证责任分配通常是“谁主张，谁举证”，不过有特殊情况。
劳动者要是主张权益，得自己拿出证据。就像要加班工资，得有加班通知、考勤记录这些能证明加班的东西。
用人单位也有举证责任。像工资支付凭证、考勤记录、规章制度等它掌握管理的证据，得拿出来。要是不提供，会有不利后果。比如劳动者说被拖欠工资，单位得拿出工资发放记录。解除劳动合同争议时，单位得证明解除合法。双方都要积极举证，维护自身权益。
二、劳动争议中单位需承担哪些举证责任
在劳动争议中，单位承担举证责任遵循“谁决定，谁举证”原则，具体如下：
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，由用人单位负举证责任。因为这些材料通常由单位掌握管理。
涉及解除劳动合同的争议，单位要举证证明解除行为的合法性，如劳动者存在严重违反规章制度等情形，且单位解除程序符合法律规定。
计算劳动者工作年限发生的争议，单位需提供能证明劳动者入职时间、离职时间等相关材料。
若单位无法提供相应证据，将承担不利后果。
三、劳动争议中用人单位有哪些举证义务
在劳动争议中，用人单位负有多方面举证义务。
其一，对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。如单位降低员工工资，需证明降薪的合理依据和合法程序。
其二，在是否存在劳动关系的争议中，若劳动者已举证初步劳动关系证明，用人单位应就工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的招用记录、考勤记录等负举证责任。
其三，对于解除劳动合同的争议，用人单位要证明解除行为合法。如以员工严重违纪解除合同，需证明有明确的规章制度、员工知晓且确实违反。
总之，用人单位在劳动争议中需就诸多自身行为的合法性和合理性承担举证责任。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：公司有13薪辞退员工需要补偿吗
下一篇：责令退赔最晚多久通知
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
