首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工培训期间离职需要承担什么责任

员工培训期间离职需要承担什么责任

时间:2025-05-03 12:23

一、员工培训期间离职需要承担什么责任

员工于培训期间离职呀,通常得依培训协议等约定来担责嘞。

1.要是培训费用是单位出的,还约了服务期,那员工提前走可能就得交违约金啦,这违约金数额一般超不过培训费用总额哦。

2.要是培训涉及商业秘密等保密事宜,员工离职后得履行保密义务,要不就可能构成侵权,得承担相应法律责任呢。

3.要是培训期间单位给员工做了专项技能培训,员工离职时得把掌握的相关培训成果还给单位,像培训资料之类的。

总之呢,员工培训期间离职得好好想想,别因违约等行为给单位添麻烦。而且单位在培训前就得跟员工把权利义务弄清楚,省得后续闹纠纷。

二、员工培训期离职未履约需担哪些法律责任

员工在培训期离职未履约,可能需承担以下法律责任:

若用人单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期,员工违反服务期约定,应按约定向单位支付违约金。违约金数额不得超单位提供的培训费用,且员工违约时支付的违约金不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

若员工离职违反竞业限制约定,应按约定向单位支付违约金。

此外,若员工离职给单位造成其他损失,单位能举证证明的,员工需承担赔偿责任。但单位需证明损失与员工离职存在因果关系。

三、员工培训期离职承担责任的法律依据是啥

员工在培训期离职是否承担责任,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。

若用人单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可与该员工订立协议,约定服务期。员工在培训期离职,若违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

不过,若用人单位未与员工约定服务期,或培训并非专业技术培训而是一般入职培训等,员工培训期离职通常无需承担赔偿责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了无限期合同的员工辞退赔偿标准是多少

下一篇:上班的地方不给退押金可以怎么告

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》