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履行职务过程中过失犯罪职业风险如何分担
时间：2025-06-12 15:21
一、履行职务过程中过失犯罪职业风险如何分担
1.履行职务过程中过失犯罪的职业风险分担需因主体不同而区分。国家机关工作人员在履职中过失犯罪，依国家赔偿法，先由国家机关担责，之后可向有故意或重大过失的人员追偿。
2.普通用人单位与劳动者之间，根据民法典规定，工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。用人单位担责后，可按劳动合同或规章制度向有重大过失的人员追偿。
3.对于律师、医生等执业人员，通常先由执业机构对外担责，再按内部规定向有重大过失的人员追偿。而且，执业人员大多有职业责任保险，能在保险范围内理赔以降低风险。
建议国家机关完善追偿机制，明确追偿条件与程序；用人单位规范劳动合同和规章制度，合理界定重大过失；执业机构健全内部规定，执业人员积极投保并了解保险范围。
二、履行职务过失犯罪，职业风险法律责任咋划分
履行职务时过失犯罪，职业风险法律责任划分需综合多方面因素考量。
从刑事责任看，根据《刑法》规定，需判断行为是否符合具体过失犯罪构成要件，如是否有预见义务和预见能力，以及行为与危害结果间的因果关系。若构成犯罪，单位可能承担管理不善责任，个人则依情节担责。
民事责任方面，依据《民法典》，单位通常对员工职务行为负责，先对外承担赔偿责任。单位赔偿后，若员工存在故意或重大过失，可向其追偿。
行政责任上，依相关行政法规，单位和个人可能面临警告、罚款、吊销执照等处罚。如金融从业者违规操作，金融监管部门可进行行政处罚。划分时，要考虑行为性质、过错程度及造成的后果等，以确定单位与个人责任比例。
三、履行职务过失犯罪，单位与个人法律责任咋划分
履行职务时的过失犯罪，单位与个人法律责任划分需依据具体情况。
若个人在履行职务中因疏忽等过失犯罪，一般个人要承担刑事责任。刑法通常对实施犯罪行为的自然人定罪处罚，例如玩忽职守罪，直接责任人员会被依法判刑。
对于单位是否担责，要看法律有无规定单位犯罪。若有，单位可能被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。若法律未规定为单位犯罪，单位通常不承担刑事责任，但可能要承担民事赔偿等其他责任。比如员工职务过失致他人损害，单位要依《民法典》承担侵权赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。
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