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试用期被辞退社保需要缴纳吗

2025-02-24

一、试用期被辞退社保需要缴纳吗 试用期被辞退,单位仍需为员工缴纳社保。 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后就必须依法为劳动者缴纳社会保险费。试用期是劳动合同期限的一部分,只要员工... 查看详情 》

试用期被辞退不交社保怎么办

2025-02-24

一、试用期被辞退不交社保怎么办 试用期内被辞退,用人单位应为劳动者缴纳试用期期间的社保,若未缴纳,劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,... 查看详情 》

未签订劳动合同未缴社保如何赔偿

2025-02-24

一、未签订劳动合同未缴社保如何赔偿 用人单位未签订劳动合同和未缴纳社保需承担相应法律责任,劳动者可通过协商、仲裁等方式维权,且申请仲裁有时效限制,劳动者要注意收集证据。 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立... 查看详情 》

劳动仲裁一定是一裁终局吗

2025-02-24

一、劳动仲裁一定是一裁终局吗 1.劳动仲裁并非都为一裁终局。 像追索劳动报酬等特定费用,且金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议,以及因执行国家劳动标准在某些方面的争议,是一裁终局。 2.除上述情况外的其他劳动争议案件。 当事人若对仲裁裁决不服... 查看详情 》

劳动仲裁一裁两审请律师需要多少钱费用

2025-02-24

一、劳动仲裁一裁两审请律师需要多少钱费用 劳动仲裁一裁两审请律师的费用主要受三个因素影响。 其一,案件的复杂程度,简单案件律师费用大概在5000元到10000元上下,像涉及较多细节和法律关系的较为复杂案件,费用则会升至10000元到30000元,... 查看详情 》

员工被辞退当月社保怎么处理

2025-02-24

一、员工被辞退当月社保怎么处理 员工被辞退当月社保处理分情况而定,15号前被辞退单位一般不用缴当月社保,15号后被辞退单位一般要缴当月社保,单位还应按程序办理社保减员手续,否则可能受罚,员工可要求补缴及赔偿。 根据社保缴纳相关规定,以15号为界划... 查看详情 》

未签订劳动合同辞退员工怎么仲裁

2025-02-24

一、未签订劳动合同辞退员工怎么仲裁 用人单位未签订劳动合同辞退员工,员工申请仲裁需按准备证据、确定仲裁请求、提交仲裁申请书、参与开庭审理等步骤进行,同时要注意仲裁时效为一年。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,员工在准备证据阶段,收... 查看详情 》

劳动仲裁一般什么结果

2025-02-24

一、劳动仲裁一般什么结果 劳动仲裁结果大致有这些情况呢~ 1.申请人能赢:就是让用人单位给申请人该得的工资呀、加班费啦,还有经济补偿之类的费用,或者让用人单位履行其他法定的义务,像解除劳动合同的补偿等。 2.被申请人能赢:会驳回申请人的仲裁请求,... 查看详情 》

劳动仲裁裁决书生效之日是指哪一天

2025-02-24

一、劳动仲裁裁决书生效之日是指哪一天 劳动仲裁裁决书生效日期有两种情况。一裁终局的裁决,用人单位不能起诉,作出就生效。像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额,以及工作时间等方面的争议,裁决作出便生效。 非一裁终局的裁决,当事人收到裁决... 查看详情 》

劳动仲裁裁决不服怎么提起诉讼

2025-02-24

一、劳动仲裁裁决不服怎么提起诉讼 对劳动仲裁裁决不满,可在收到裁决书15天内,向有管辖权的法院起诉。通常,劳动合同履行地或单位所在地的基层法院有管辖权。 起诉得备好材料。写清原被告信息、诉求、事实理由的起诉状,附上仲裁裁决书和证据,像劳动合同、工... 查看详情 》

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