一、老板拖欠提成怎么讨要 老板要是拖欠了你的提成,这时候你得赶紧把相关证据给收集起来并且好好保留着。 像是劳动合同,那可是明确你和老板之间权利义务的重要文件;还有提成制度规定,这能让你清楚知道自己应得的提成标准;业绩记录也不能少,它能证明你为公司... 查看详情 》
一、怎么起诉劳务公司欠薪 当你要起诉劳务公司欠薪的时候,首先得把相关证据给准备好。 就像是那劳动合同,它就像是一把钥匙,能证明你和劳务公司之间存在着劳务关系;还有工资条,那上面清清楚楚地记录着你应得的工资和实际领到的工资,能直观地反映出欠薪的情况... 查看详情 》
一、公司不给n+1赔偿怎么办 要是公司不肯支付“N+1”的赔偿,那你第一步就得跟公司好好商量、沟通一下。 得清清楚楚地跟他们指出他们这种行为是违法的,然后理直气壮地要求他们按照法律规定把钱给结了。 要是商量了半天都没个结果,那你就得赶紧把相关的证... 查看详情 》
一、员工胜诉公司不给钱怎么办 在这种情形下,员工是有权利向法院去申请强制执行的。 法院,会采取好多一系列的措施。 它会去仔细地查询公司的银行账户,还有房产,车辆之类的财产信息,然后依照法律规定把这些财产给冻结起来,或者扣押住,要是合适的话还会进行... 查看详情 》
一、劳动纠纷开庭胜诉了律师费谁出 通常来讲,劳动纠纷案件的律师费,通常是由聘请律师的那个当事人自己去承担的。 不过,在一些特殊的情形之下,按照合同的约定或者是法律的规定,律师费有可能就由对方来承担。 就好比说,在劳动合同里清清楚楚地约定了,要是哪... 查看详情 》
一、未及时足额支付劳动报酬赔偿多少 当用人单位没能及时又足额地支付劳动报酬的时候,劳动者就有权利解除劳动合同,并且还能要求用人单位支付经济补偿。 这经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。 要是... 查看详情 》
一、劳动纠纷需要什么有利的证据 在劳动纠纷里,那些对咱们有利的证据通常都有这些。 就比如说劳动合同,它能把双方的权利和义务,还有劳动关系在存续期间的各种重要信息都给明确得清清楚楚的。 再看看工资条,这玩意儿能明明白白地证明工资的数额到底是多少,以... 查看详情 》
一、一个月冷静期能超过多久才没效 离婚登记申请有一个月的冷静期,期满后三十天内没申请发离婚证的,就当作撤回了离婚登记申请,这个冷静期就没用了。 也就是说,从冷静期满后的三十天开始,之前的一个月冷静期就不再有作用了。 在这三十天里,双方还能去婚姻登... 查看详情 》
一、离职后加班费和年假怎么计算 离职后加班费的计算:按照劳动法的规定,用人单位安排加班的话,就得按照不低于工资的150%、200%或者300%来支付加班工资。 离职的时候,如果有加班的情况,就应该按照规定把加班费算出来并支付给员工。 要保留好加班... 查看详情 》
一、劳动争议一裁两审走完需要多久 通常来讲,劳动争议从开始到结束,经历一裁两审,总共大概得9个月上下。 劳动仲裁这一块儿,一般在受理之后的45天内就能给出裁决结果,如果案情比较复杂的话,还能再延长15天。 要是对劳动仲裁的裁决不服,那其中一方就可... 查看详情 》
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