一、合同解除方需要赔偿吗 合同解除方到底要不要赔偿,这得看具体的情况。 要是解除合同是因为那种不可抗力之类的法定事由,通常就不需要赔偿。 可要是因为解除方违约才把合同给解除了,那可就得承担违约责任,这里面就包括得赔偿对方因为合同解除而遭受到的损失... 查看详情 》
一、签一年劳动合同到期了被解雇有赔偿吗 当劳动合同到期,用人单位要是把劳动者给解雇了,一般得根据具体的情况来判断到底要不要给赔偿。 要是用人单位保持或者把劳动合同约定的条件给提高了,然后去续订劳动合同,可劳动者却不同意续订,那用人单位就不用给经济... 查看详情 》
一、签了解除劳动合同还能要求赔偿吗 通常来讲哈,要是双方已经按照合法的程序解除了劳动合同,一般就没办法再去索要赔偿啦。 不过,如果解除劳动合同的过程中存在违法的情况,就比如说用人单位没有依照法律规定去支付经济补偿,或者没有提前通知就解除了合同之类... 查看详情 》
一、用人单位不跟我签合同怎么办 用人单位要是不跟你签合同,那可就是违法的事儿。 你瞧,按照《劳动合同法》来讲,从用人单位开始用工的那一天起,要是超过一个月却还没满一年,还没跟劳动者签订书面劳动合同的话,就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 要是用人... 查看详情 》
一、签合同最多能够签多少年 通常来讲,在咱中国大陆这片儿地儿,除非法律另有特别的规定,那合同能约定的最长期限,是由当事人自己去商量决定的。 像那些常见的民事合同,就比如说买卖合同之类的,通常是可以把期限约定得比较长的,像能约定个20年,甚至还能更... 查看详情 》
一、职工生病后单位合同能解除吗 当职工生病之后,单位通常是不能随随便便就解除合同的。 按照《劳动合同法》来讲,要是职工生病了,或者是非因工负伤了,并且处于规定的医疗期之内,那用人单位就不可以解除劳动合同。 这个医疗期,指的就是企业职工因为生病或者... 查看详情 》
一、哺乳期可以协商解除劳动合同吗 哺乳期,通常是不能随便就商量着解除劳动合同的。 按照法律的规定,当女职工正处于孕期、产期或者哺乳期的时候,用人单位可不能依照《劳动合同法》里的第四十条和第四十一条那种情况来解除劳动合同。 不过,如果是双方都商量好... 查看详情 》
一、老板欠钱一直不给没有劳动合同咋办 要是老板欠了钱,并且还没有劳动合同的话,你首先得把相关的证据给收集起来。 像是工作记录,像考勤表,还有工作邮件之类的,这些都能证明你在那干活。 另外,聊天记录也很重要,就是你跟老板或者同事之间关于工作以及欠款... 查看详情 》
一、连续几次劳动合同可以签无固定 通常来讲,劳动者要是在用人单位一直连续工作满了十年,或者是用人单位刚开始实行劳动合同制度,又或者是国有企业进行改制然后重新订立劳动合同时,劳动者在这个用人单位也连续工作满了十年,并且距离法定退休年龄还不足十年的。... 查看详情 》
一、被单位解雇社保能给交多久 根据相关法律规定,单位与劳动者解除劳动关系后,一般会在解除当月停止为其缴纳社保。 具体来说,当单位解雇员工时,通常会按照正常的社保缴纳流程,在当月完成相关申报和缴费操作后,次月起不再为该员工缴纳社保。因为社保的缴纳是... 查看详情 》
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